2016年6月8日，浙江大管家物業(yè)管理服務(wù)有限公司召開了公司第一次職工代表大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門經(jīng)理及職工代表共計53人參加會議，公司董事會成員李一城先生應(yīng)邀出席會議。
當(dāng)天下午，大會在《大管家之歌》的歌聲中拉開序幕，并完成多項議程。代表們首先觀看了公司剛制作完成的《入職培訓(xùn)》PPT，進一步了解公司各項制度及企業(yè)文化。緊接著，公司分管人事的副總經(jīng)理蔡蓮蓮女士向全體與會人員宣讀了《員工手冊》，會議表決通過了《員工手冊》，正式執(zhí)行。
隨后，職工代表王林峰先生代表職工發(fā)言，他表示：作為大管家人感到非常的自豪，今后會繼續(xù)以大管家主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)，同時，也期待通過這個職代會的平臺為公司發(fā)展和個人發(fā)展都能得到全面提升。
徐潔執(zhí)行總經(jīng)理在大會上發(fā)表重要的講話，她指出，公司召開第一次職工代表大會，充分體現(xiàn)了公司對職工利益負(fù)責(zé)、對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的責(zé)任精神；充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理、民主決策的嚴(yán)肅態(tài)度，這是公司發(fā)展史上的一個重要里程碑。今后將充分利用職工代表大會這個平臺，不斷推動公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化的三化管理，促進企業(yè)經(jīng)營快速提升和發(fā)展。她表示這兩年經(jīng)濟形勢不容樂觀，公司面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，人員儲備嚴(yán)重缺乏、梯隊建設(shè)速度緩慢、運作成本日益攀升、項目承接競爭加劇等不利因素都要求我們一定要緊密團結(jié)、銳意進取，扎扎實實地開展各項工作，積極應(yīng)對，變挑戰(zhàn)為動力，爭創(chuàng)佳績。她要求公司的全體職工增強主人翁意識，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，嶄新的精神風(fēng)貌，認(rèn)真履行好職責(zé)，立足本職，她希望各位代表為完成公司第一次職工代表大會賦予的使命，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻。
公司董事會對公司召開職工代表大會高度重視，董事會成員李一城先生代表公司董事會對職代會的順利召開表示了熱烈祝賀。李總在會上寄予了厚望，希望公司繼續(xù)把各項工作向前推進，職工代表能充分發(fā)揮職能作用，圍繞民主管理，提高職工思想素質(zhì)，提高公司企業(yè)文化的軟實力，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，共同發(fā)展。
大會在全體代表的合影中圓滿結(jié)束，本次大會是公司廣大職工民主生活的一件大事，體現(xiàn)了公司讓職工參與到企業(yè)管理當(dāng)中、真正維護員工切身利益的決心。新的起點，新的要求，公司全體中高層領(lǐng)導(dǎo)將認(rèn)清形勢，更新觀念，與時俱進，銳意進取，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展做出更大貢獻。
蔡蓮蓮副總經(jīng)理宣讀《員工手冊》
決議通過《員工手冊》
職工代表王林峰發(fā)言
執(zhí)行總經(jīng)理徐潔講話
董事會成員李一城講話
